Branding at Corporate Identity Designer

Icon
Icon ng Lightbulb
Icon
Icon ng Thumbs Up
Mga kaugnay na tungkulin: Brand Designer, Visual Identity Designer, Corporate Identity Specialist, Brand Identity Consultant, Graphic Designer (na may Branding Focus), Brand Strategist, Logo Designer, Branding at Communications Designer, Brand Experience Designer, Creative Brand Designer

Mga spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Brand Designer, Visual Identity Designer, Corporate Identity Specialist, Brand Identity Consultant, Graphic Designer (na may Branding Focus), Brand Strategist, Logo Designer, Branding at Communications Designer, Brand Experience Designer, Creative Brand Designer

Deskripsyon ng trabaho

Ang isang Branding at Corporate Identity Designer ay responsable para sa paglikha at pagbuo ng mga visual na elemento at pagkakakilanlan ng tatak ng isang kumpanya o organisasyon. Mahigpit silang nakikipagtulungan sa mga kliyente, marketing team, at stakeholder para maunawaan ang mga halaga ng brand, target na audience, at pagpoposisyon sa market. Isinasalin nila ang mga insight na ito sa mga nakakahimok na visual na disenyo at mga asset ng brand na nagpapaalam sa kakanyahan ng brand at nakakatugon sa audience nito.

Mga Pananagutan sa Trabaho
  • Pakikipagtulungan sa mga kliyente o stakeholder para maunawaan ang kanilang mga layunin sa brand, halaga, at target na audience.
  • Pagbuo ng mga konsepto ng pagkakakilanlan ng brand, kabilang ang mga logo, color palette, typography, at visual na mga alituntunin.
  • Paglikha at pagpino ng mga visual na elemento na umaayon sa personalidad, tono, at pagpoposisyon ng brand.
  • Pagdidisenyo ng collateral ng brand tulad ng mga business card, letterhead, packaging, at mga materyales sa marketing.
  • Tinitiyak ang pagkakapare-pareho at pagsunod sa mga alituntunin ng brand sa iba't ibang touchpoint at channel.
  • Pagsasagawa ng pananaliksik sa merkado at pagsusuri ng kakumpitensya upang matukoy ang mga uso sa industriya at mga pagkakataon para sa pagkakaiba-iba.
  • Pagpapakita ng mga konsepto at ideya ng disenyo sa mga kliyente o stakeholder at pagsasama ng feedback sa proseso ng disenyo.
  • Pakikipagtulungan sa mga copywriter, marketing team, at iba pang designer para matiyak ang isang magkakaugnay na mensahe ng brand.
  • Pagpapanatiling up-to-date sa mga uso sa disenyo, mga umuusbong na teknolohiya, at pinakamahusay na kagawian sa pagba-brand at visual na komunikasyon.
  • Pamamahala ng maraming proyekto at pagtugon sa mga deadline habang pinapanatili ang mataas na kalidad na mga pamantayan sa disenyo.
Mga Kasanayang Kailangan sa Trabaho
  • Kahusayan sa graphic design software tulad ng Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, atbp.).
  • Malakas na pag-unawa sa mga prinsipyo ng pagba-brand, visual na pagkakakilanlan, at aesthetics ng disenyo.
  • Pagkamalikhain at ang kakayahang mag-isip sa konsepto upang bumuo ng mga natatanging pagkakakilanlan ng tatak.
  • Napakahusay na visual na komunikasyon at mga kasanayan sa pagkukuwento sa pamamagitan ng disenyo.
  • Pansin sa detalye at matalas na mata para sa typography, kulay, at komposisyon.
  • Kakayahang maunawaan at bigyang-kahulugan ang mga kinakailangan ng kliyente at isalin ang mga ito sa mga epektibong solusyon sa disenyo.
  • Malakas na kasanayan sa pamamahala ng proyekto upang mahawakan ang maraming proyekto at matugunan ang mga deadline.
  • Mga kasanayan sa pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama upang gumana nang epektibo sa mga cross-functional na koponan at kliyente.
  • Kaalaman sa mga proseso at pamamaraan ng pag-print para sa paggawa ng mga de-kalidad na materyales sa pag-print.
  • Patuloy na pag-aaral ng mindset upang manatiling updated sa mga uso sa industriya at mga pagsulong sa disenyo.

Newsfeed

Mga Online na Kurso at Tool